如果员工还在试用期,暂时没有签订劳动合同,被解雇的话,一般应该给予结算工资多少

更新时间:2020-06-07 01:43:43
问题描述:
如果员工还在试用期,暂时没有签订劳动合同,被解雇的话,一般应该给予结算工资多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助120409 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
      《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
      《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    2020-06-07 01:39:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助478052 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    赔偿你3个月的工资。
    2020-06-07 01:41:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1627887 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你可以提前辞职,单位不能扣你工资
    2020-06-07 01:43:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想了解一下,劳动法规定辞职要提前多久?
法律分析:劳动法规定辞职要提前多久:因个人原因提前解除劳动合同,属应提前30日以书面形式通知用人单位的情形,单位的要求是合法的。如果你已依法提前30日书面通知用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳动合同童工可以被雇佣吗?
在我国,用人单位雇佣童工的行为一般是不合法的,但部分文体行业可以依法雇佣童工。童工是指不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21091 人
被限制高消费了怎么解除
25秒前
吴昭燕律师
近期帮助 23818 人
如果这种套路货你以转了金额给他们能追回资金吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25965 人
试用期两个月无缘无故被辞退觉得不能胜任岗位
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25965 人
你好,想咨询一下,房产是夫妻共有的,房产证上的名字是老公一个人的名字,他可以去银行抵押贷款吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2022 人
匿名举报老师有偿补课被其教育局的朋友扒出信息怎么办理
7分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23330 人
房子产权登记是我与老人两个人共同所有,请问销户后房子还可以过户到我身上吗?
7分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23818 人
公司改制度,但是员工不同意,
9分钟前
彭霞律师
近期帮助 16925 人
领队找未成年去卖淫
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询