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在一家公司工作一年了,试用期三个月了,试用期满后,没有签订任何合同,现在让我辞职。我应该得到什么样的赔偿呢
更新时间:2020-06-07 08:41:34
问题描述:
在一家
公司
工作一年了,
试用期
三个月了,试用期满后,没有签订任何合同,现在让我
辞职
。 我应该得到什么样的赔偿呢
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劳动
合同
的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的
劳动关系
,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。
合同终止
的事由主要有几种:
(1)合同期满
(2)约定终止条件成立
(3)合同目的实现
(4)当事人死亡
(5)劳动者退休
(6)用人单位消灭
(7)
合同解除
。 我国法律规定患病职工在医疗期内劳动合同到期用人单位不得解除劳动合同,劳动合同应当顺延至医疗期满,这种规定主要是为了保护劳动者的权益,限制了用人单位的权利,但法律并没有限制劳动者的权利,患病职工劳动合同期满后如果主动提出终止劳动合同,法律是予以认可的。在这种情况下,用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。如果职工患重病或绝症,用人单位还可以适当增加医疗补助费。
2020-06-07 08:36:01
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-06-07 08:37:35
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看单位是以什么理由
辞退
的,可以向
劳动仲裁委员会
申请仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张
经济赔偿
金。
2020-06-07 08:41:34
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