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提前30天申请书面辞职，到期用人单位拒绝解除劳动合同

更新时间：2020-06-07 12:19:06
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提前30天申请书面辞职，到期用人单位拒绝解除劳动合同
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劳动者向用人单位递交辞职报告的要求
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辞职报告
劳动者提前30日向用人单位书面提出辞职,用人单位拒绝怎么办，解除劳动合同的证明也不给出具。
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个
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可以解除劳动合同。是不是员工只要提前30天做了书面的申请，但是辞职申请上，与他解除劳动合同是否合法？
您好！若根据用人单位规章制度此种情况属于严重违反的，则用人单位解除劳动合同不违反法律。n《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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提前15天申请离职用人单位是否可以提前辞退员工
用人单位不符合法律规定
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关于辞职没到期,用人单位提前解除劳动合同
是的。。。。。
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提前30天辞职，但是单位要求提前解除劳动合同
因为是你主动提出辞职，单位做法没有不可。
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合同到期辞职要提前一月向用人单位提出书面申请吗？
你好，你签订了合同的话，那么你是要提前一个月的
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我国对未设有年假的单位的赔偿规定
对于未设有年假的单位，劳动者通常有两种处理方式：一是向单位提出年假申请或要求支付年休假工资报酬；二是向劳动保障部门投诉。选择哪种方式需根据具体情况判断，如单位态
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学校要求班主任强制收班费，违法吗？
你好，可以协商解决
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我现在在处于公司实习阶段，还有2个月毕业了，公司是否可以提前和我签劳动合同
公司可以提前与你签劳动合同。常见处理方式有两种：一是入职时即签订，二是入职后一个月内签订。若公司在你入职时已确定聘用意向，可选择入职即签；若需进一步考察，可在一
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你好，向劳动监察大队投诉处理
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因生产中产品有不合格的，老板扣工资
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