首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
1986年参加工作,2016年解除劳动合同的工龄是多少年?
更新时间:2020-06-07 12:50:05
问题描述:
1986年参加工作,2016年
解除劳动合同
的
工龄
是多少年?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1476528
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位单方解除劳动合同
概要:即具备法律规定的条件时,
用人单位
享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、
经济性裁员
三种情形。
1、过错性辞退
(1) 概要
即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。
过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。
用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的
经济补偿金
。
若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。
2、非过错性辞退
(1)概要
即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。
非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。
具体是指:用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。
用人单位应当支付劳动者经济补偿。
3、经济性裁员
(1)概要
经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。
经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人单位裁员时必须遵守规定。
经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
2020-06-07 12:44:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1737128
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,对于
工龄工资
是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是
劳动法
对工龄
工资
的计算是有规定的,建议大家可以在进
公司
之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
2020-06-07 12:47:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1888587
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的
工资福利
制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的
律师
进行咨询。
2020-06-07 12:50:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年退休工资按工龄算吗
3230
87年参加工作,93年转正的,工龄应该怎么算?
这个建议直接咨询社保局为宜
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年解除劳动合同和开除区别
解除劳动合同
2022年工龄工资标准是多少
工龄工资标准
我在1986年参加工作的1997年从公司退休了。 车间当时要求解除劳动合同。 我在1999年和工作单
正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年退休工资按工龄算吗
退休工资的计算
我是1988年参加工作的,但是合同是1998年,1988年到现在能算工龄吗?
计算工龄的方法 1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法,也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
参加工作,年与单位订立劳动合同,1999 年缴纳养老保险。请问1999 年以前算不算退休工龄?
全国各地养老金计算方法基本是相同的,只有过渡养老金中有一系数有点差别((有的是1。2有的地区是1。4),95年12月31日前参加工作的才有过度养老金项),所不同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是在1988年参加工作,1991年解除劳动合同,请问工龄怎么算
你好,请咨询当地劳动部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1989年参加工作,2005年与企业解除劳动合同,
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1977年参加劳动工作,1985年转正,85年前的工龄算不算工龄?
你好,建议咨询社保部门
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人1977年参加工作至1985年,后判刑被单位开除,2013年从新参加工作,以前的工龄是否可以算
一般是不算的,具体咨询社保中心
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不到一个月,开除后有全勤奖吗?
看单位的奖励规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,他能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司还支付了一个月的五险一金,说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨晚突然接到公司的电话,我该怎么办?
您好,可以直接申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
您好,双方属于劳务合同,一般用工单位是不需要支付经济补偿金,除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
专业律师:
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
姜月律师
近期帮助 28075 人
被辞退工作服扣钱违法吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 28075 人
投诉了检察院,关于法院法官联合串通法院专递送达文书上伪造当事人的名字,过了十多天受理了
2分钟前
姜月律师
近期帮助 28075 人
我老婆零首付购车,刚好一个月,还不上车贷,可以退车吗?
6分钟前
李翠英律师
近期帮助 83483 人
我种入植体后一个月左右出现面下颌骨疼痛,张口受限,一直持续半年,请问这是种牙医院的责任吗
7分钟前
杨永律师
近期帮助 25840 人
请问经济纠纷,以前谈的男朋友赠予的财产,被对方起诉后,我方判决败诉,会不会被法院强制执行
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 43476 人
间接导致弄坏了别人的财务,对方索要钱款,我主动支付了,事后发现自己似乎无责,反悔了,能追回钱款吗
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 43476 人
机构业务超出经营范围且不具备报名资质,售后协商可以退部分费用,怎么退回全额
15分钟前
彭波律师
近期帮助 211 人
买了游戏账号别人不愿意给我账号
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询