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劳动合同纠纷
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工作已满一年，公司未与我签订劳动合同，还可以申请主张双倍工资吗？
更新时间：2020-06-07 18:54:17
问题描述：
2018年3月15日入职至今2019.6.6仍在职，工作已满一年，
公司
未与我签订
劳动合同
，还可以申请主张双倍
工资
吗？
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步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去
劳动仲裁
进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，
仲裁委员会
直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的
证人证言
5.
劳动监察部门
投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2020-06-07 18:49:16
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未签劳动
合同
的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2020-06-07 18:51:41
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您好，
用人单位
需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2020-06-07 18:54:17
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