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劳动合同纠纷
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以前我口头说要辞职，但是我没有提出任何书面辞职的东西。现在公司不得不辞职。劳动合同还没有到期。我的社会保险怎么办？
更新时间：2020-06-08 07:36:36
问题描述：
以前我口头说要辞职，但是我没有提出任何书面辞职的东西。 现在公司不得不辞职。
劳动合同
还没有到期。 我的社会保险怎么办？
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单位口头辞退违法
解除劳动合同
的，可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动
合同
单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-06-08 07:26:17
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2020-06-08 07:35:15
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请
劳动仲裁
。
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劳动合同纠纷
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没有劳动合同，一个月提前辞职，没有书面辞职，然后老板同意，看到一个月，现在老板说我没有书面辞职，要我
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我和单位没签劳动合同，口头提出离职，并正式离职之后，公司说我没有书面申请，我该怎么办啊
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