我做保安人员一个月零二十多天提早十五天明确提出了离职,沒有签劳动合同书合同书,离职是大队长说会扣工资,薪水要到下月才可以发我该怎么做。

更新时间:2020-06-08 12:35:55
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我做保安人员一个月零二十多天提早十五天明确提出了离职,沒有签劳动合同书合同书,离职是大队长说会扣工资,薪水要到下月才可以发我该怎么做。
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    劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
    2020-06-08 12:25:52
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2020-06-08 12:31:27
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    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2020-06-08 12:35:55
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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