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劳动合同纠纷
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我在公司工作了半个月，没有签订劳动合同，辞职有薪水吗？需要提前几天辞职吗？
更新时间：2020-06-08 14:19:35
问题描述：
我在公司工作了半个月，没有签订劳动
合同
，辞职有薪水吗？需要提前几天辞职吗？
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购房人签合同前应先看一下前面的说明，明确以下问题：
1、《
商品房买卖合同
》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制，但仅是在本市取得商品房（包括
经济适用房
）预售许可证的项目中推荐使用，而非强迫使用。
2、合同文本〔〕中为选择内容，并有很多空格和空白行，供
房地产
商和购房人自行约定或补充约定，合同中涉及选择的，自行约定的内容优先于示范文本中的固定条款，房地产商和购房人都有权对示范文本条款的内容进行修改、增补或删减。
3、购房人签合同时一定要注意对示范文本〔〕中内容的选择，在空格或空行部位填写需要删除或添加的内容，如不作约定或以
补充协议
形式另行约定时，应划掉空格或空行部位，避免留下后患。
2020-06-08 14:13:38
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可单方解除劳动合同，也可
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解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
2020-06-08 14:16:19
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8126
试用期过了，而且还没有签劳动合同，辞职有工资吗？
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
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我没有和公司签订劳动合同，现在辞职需要等一个月吗？
您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职
你好，我在公司上班半个月，在试用期，没有签订劳动合同，现在我想辞职，会有工资吗
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
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上班一个多月（试用期3个月），未签订劳动合同，想辞职了，请问一下有工资吗？如果辞职需要提前几天？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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您好！我在公司工作三个月，没有签订劳动合同，不想做了，需要提前辞职吗？
根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单
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公司没有跟我签订劳动合同，给了转正工资，辞职需要一个月申请辞职？
你好，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，到期可以离职。
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公司未与我签订劳动合同快11月了，由于没有加班费，我想辞职有补偿吗？辞职需要提前一个月吗？
可以要求支付双倍工资差额和正常工资
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没有签定劳动合同，需要辞职吗？
单位没有签订合同，职工随时可以离职，单位需要支付欠付的工资，并支付合同期间的双倍工资。
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我在奶茶店试用期工作了五天，她说我没有工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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大学生被学校要求强制实习，是否合法
你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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如何向公司索赔经济赔偿？
您好，根据自己的损失索赔
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我们公司强迫员工在自己的私家车上张贴公司的广告。没有人按要求每月扣除500英镑。这是违法的吗？
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自己缴纳的社保算年假吗？
问一下当地社保部门
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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