两个月前，我和一个女人争吵后，她先打我，我回手了，她丈夫打我，昨天结束了，对方的女人罚款500，我罚款400，对方的丈夫没来派出所，派出所先抓住他，后来拘留他，这是合理的吗，对方先做的派出所去抓对方

更新时间：2020-06-08 15:26:36

问题描述：

两个月前，我和一个女人争吵后，她先打我，我回手了，她丈夫打我，昨天结束了，对方的女人罚款500，我罚款400，对方的丈夫没来派出所，派出所先抓住他，后来拘留他，这是合理的吗，对方先做的派出所去抓对方的丈夫吗？

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如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

2020-06-08 15:21:17

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如果欠钱不还，法院已经对其进行强制执行，并对被执行人进行了司法拘留，在一年内还可以再拘留一次，司法拘留的最长时间为每次不超过十五日。

根据《民事诉讼法》第22章的规定，我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：

一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位，查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。

二、扣留、提取被申请执行人的收入。《民事诉讼法》第222条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

三、强制办理有关财产权证照转移手续。《民事诉讼法》第230条规定：“在执行中，需要办理有关财产权证照转移手续的，人民法院可以向有关单位发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
”

2020-06-08 15:21:41

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可以按以下方法交罚款：　　
1、按违章条上的时间到交警部门去交罚款。　　
2、等年审的时候办理。　　违停通知单在网上是可以查到的。　　如果按照违章条上规定时间到交警部门去接受处理，这个时候交警没有把违章的信息录入网络，查询的话会出现查不到的情况。　　如果没有按违章条上的时间到交警部门去接受处理，超过规定的时间，交警部门就会把违章的信息录入交警公安内网，这个时候在网上就会查到违章信息。　　　违章停车，是指车辆停放违反《中华人民共和国道路交通安全法》第63条规定的情况。《中华人民共和国道路交通安全法》第63条规定如下：　　第六十三条机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：　　
(一)在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车;　　
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车;　　
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车;　　
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;　　
(五)路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离;　　
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。

2020-06-08 15:23:46

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根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”可见公司是有权扣除工资的，但公司扣除劳动者工资的条件和方式有相应的规定
（1）在实现条件上，a、损害是因劳动者本人原因，即劳动者本人应该有过失；b、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权要求追偿。用人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。
（2）在实现方法上，a、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。b、扣除的比例不得超过20%，且扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。

2020-06-08 15:26:36

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