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你好,我去年7月和公司签订了一份劳动合同,一年到期了,但是没有离开工作,公司说要清算,7月的工资现在还没有发给我,清算结束后说,8月底后马上,如果劳动仲裁,我能赔多少钱?
更新时间:2020-06-08 16:50:09
问题描述:
你好,我去年7月和
公司
签订了一份劳动合同,一年到期了,但是没有离开工作,公司说要清算,7月的
工资
现在还没有发给我,清算结束后说,8月底后马上,如果
劳动仲裁
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发生
劳动争议
,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-08 16:47:12
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仲裁
的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2020-06-08 16:48:49
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公司拖欠员工工资后,只要在
劳动关系
存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
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