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已满16岁未满18岁，老板不发工资怎么办？算不算童工
更新时间：2018-10-05 16:47:29
问题描述：
已满16岁未满18岁，老板不发
工资
怎么办？算不算
童工
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一般情况下如果
用人单位
不发工资，可以有以下几种维权方式：
一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；
二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在
劳动关系
；
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；
四、向单位所在地的
劳动仲裁委员会
提起
劳动仲裁
；
五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。
2018-10-05 16:39:31
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
但是，鉴于你没有签订劳动
合同
，最大的问题是你需要
证明
你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集
证据
：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
2018-10-05 16:42:58
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2018-10-05 16:47:29
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