你好：公司新进来员工，一个培训期一个月，培训合格了，再试用期，这个在劳动法合法吗

更新时间：2020-06-09 08:42:22

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你好：公司新进来员工，一个培训期一个月，培训合格了，再试用期，这个在劳动法合法吗

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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

2020-06-09 08:35:27

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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-06-09 08:37:53

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2020-06-09 08:42:22

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