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怀孕4个月就休产假公司只给上保险不给工资我该怎么办
更新时间:2018-10-05 16:46:06
问题描述:
怀孕4个月就休
产假
公司只给上
保险
不给
工资
我该怎么办
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产假期间
女职工
也是可以领基本工资的。保胎假,工资按照病假发,产前假,工资按八成发。产假,领
生育津贴
。
哺乳假
,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。不给工资可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2018-10-05 16:40:00
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女职工提前请产假的,区分下列情况处理:
1.女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据
病历
资料,可以按
病假
处理,工资按国家规定发放。
2.女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,事假期间可以不支付工资。
3.上述时间持续到产假时间后,自动转为产假时间,按国家规定享受产假待遇。
2018-10-05 16:42:11
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2018-10-05 16:46:06
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