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你好！我和单位有劳动合同，工资合同。

更新时间：2020-06-09 12:46:56
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    交通事故误工费保险公司予以赔偿，但需要对方提供证据，如果无法提供纳税证明，参考如下法条赔偿：
    　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    　　第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
    受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
    　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2020-06-09 12:40:40
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    用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
    2020-06-09 12:44:16
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    用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-06-09 12:46:56
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根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应
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公司劳动合同！
职工主动不续签劳动合同,领不到失业金.
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但是今天12.06才和我说不和我续签合同了，请问这样是合法的吗？我可以获得赔偿吗？
可以，单位解除事实劳动关系，应该支付经济补偿金。
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关于劳动合同
你应该有三金,你可以找当地劳动局处理一下!
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关于劳动合同！
现在签了合同，不适用于新的劳动合同法。 不一定三年后，根据劳动合同法， 就不用赔偿这五万元了。
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员工能不能当月补发？
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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入职两年补签劳动合同，并且2022年7月入职，合同日期写的2023年6月?
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