在建筑工地没有合同,老板不承认。

更新时间:2020-06-09 16:53:00
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付,职工可申请劳动仲裁
    未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
    2020-06-09 16:44:28
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    工伤的纠纷就按照一般劳动争议解决办法处理即可,可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理,要是情况较为复杂,可以直接找律师代理
    2020-06-09 16:49:20
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    申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
    2020-06-09 16:53:00
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老板拖欠工资不给,是在工地干活,没有合同的,
拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且不发放其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)
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在工地干活没有合同,包工头不承认,不给发工资。
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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工地没合同,老板不给钱
你可以收集相应证据,向法院提起诉讼。
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工地包工头欠钱,不给但是没有合同,
搜集相关证据起诉维权讨债。。。。
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