为何国腾电子老总老是托欠职工人工费。面试说成每个月22日发放工资的,可是老总一直30号也不发工资,有,有时候一号才发放工资,大家应该怎么办,连饭都没有吃完也要工作?我想问一下刑事辩护律师成年人大家应当

更新时间:2020-06-09 17:26:47
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为何国腾电子老总老是托欠职工人工费。面试说成每个月22日发放工资的,可是老总一直30号也不发工资,有,有时候一号才发放工资,大家应该怎么办,连饭都没有吃完也要工作?我想问一下刑事辩护律师成年人大家应当该怎么办?
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    劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2020-06-09 17:20:37
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-06-09 17:25:31
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
    2020-06-09 17:26:47
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