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签劳务合同是否以劳动合同主张权益
更新时间：2020-06-09 22:40:22
问题描述：
签劳务合同是否以劳动合同主张权益
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你好，可以根据合同约定执行。
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劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的。
2020-06-09 22:40:22
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劳动合同和劳务合同的区别
劳动合同纠纷
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签劳动合同，还是劳务合同
你好，感觉应该属于劳务合同。
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劳务合同与劳动合同的区别
劳动合同纠纷
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
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你好！ 我想商量我签的合同是劳务合同还是劳动合同
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
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您好，我想咨询一下我签的合同是劳务合同还是劳动合同
劳务合同法律特征 其一，合法性。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产 生相应的法律效力。任何一
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该签劳动合同还是劳务合同
已经发到退休年龄当然是签劳务合同
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我原来是无固定期限劳动合同员工，现在被要求改签劳务用工合同，我可以有哪些权益可以主张
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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我签的合同是劳动合同还是劳务合同
合同封面写着劳动合同书，就证明你不是劳务合同，签劳动合同就受法律保护，要交社会保险的。
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签劳务合同还是劳动合同？
建议聘请公司法律顾问，避免以后法律纠纷。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
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如何写被单位开除的离职原因？
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下，可以到社会保险经办机构查询相关的记录
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没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？
你好，具体申请劳动仲裁
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我在奶茶店工作了一个多月，能不能直接离开？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，表达提前实习的意愿并了解公司态度；3. 如协议允许或公司同意
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我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗
可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改，可寻求法律援助或咨询相关部门。
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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