我和公司签订了一份三年合同,现在我工作了11个月,现在公司要解雇我,然后公司会和我一起支付几个月的工资,然后这个工资是根据我的工资,或者我的工资,然后是头几个月的平均工资。

更新时间:2020-06-09 22:57:49
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我和公司签订了一份三年合同,现在我工作了11个月,现在公司要解雇我,然后公司会和我一起支付几个月的工资,然后这个工资是根据我的工资,或者我的工资,然后是头几个月的平均工资。
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    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。
    第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2020-06-09 22:45:44
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    2020-06-09 22:53:31
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    应该是八个月以上。
    2020-06-09 22:57:49
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您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
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既然薪水也可以要!经过两个月的工作和一个月的工资,我没有和公司签订合同。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付你的工资
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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