你好,我在一家私人旅馆工作,没有签订劳动合同,也提前一个月说辞职,上个月工资不应该付的。

更新时间:2020-06-10 10:09:45
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    1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。
    2、《劳动合同法
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2020-06-10 10:05:07
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    2020-06-10 10:07:00
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没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除
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口头约定工作一个月,没有签劳动合同,今天上午跟老板说辞职不干了,他应该支付我17天的工资吗?
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