在香港工作，中国的房地产行业，属于国有企业，来到审判合同，现在已经工作了近两个月，昨天人事和部门主管突然对我说，说我不强，想让自己辞职，但我觉得这不合理，因为我们从来没有检查过，而且我们专注于工作是要

更新时间：2020-06-10 11:05:05

问题描述：

在香港工作，中国的房地产行业，属于国有企业，来到审判合同，现在已经工作了近两个月，昨天人事和部门主管突然对我说，说我不强，想让自己辞职，但我觉得这不合理，因为我们从来没有检查过，而且我们专注于工作是要钱，我还可以这个月就辞职了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1948419 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

2020-06-10 10:55:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助617140 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。

2020-06-10 10:57:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助796929 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据劳动法规第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工

2020-06-10 11:02:27

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1764873 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

2020-06-10 11:05:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。