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个人企业,没有劳动合同,员工工资拖欠,该怎么办?
更新时间:2020-06-10 11:05:32
问题描述:
个人企业,没有劳动
合同
,员工工资拖欠,该怎么办?
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我国《合同法》第二百二十四条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的
租赁合同
继续有效,第三人对租赁物造成损害的,承租人应当赔偿损失”,“承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同”。
该条是否说明承租人就无权转租呢?法律如此规定其本意是为了保护出租人利益的情况下,赋予出租人享有解除合同选择权。为了防止承租人在未经出租人同意的情况下,利用租赁物转租渔利,搅乱市场价格;也为了防止承租人利用租赁物进行非法活动,损害社会公共利益。
订立租赁合同转移的是租赁物的
占有
、使用和收益权,承租人取得租赁物的目的也是为了使用、收益,所以在当事人没有特别约定的情况下,承租人依租赁合同取得租赁物后,有使用和收益的权利,出租人不得进行不当干涉。
所以承租人进行转租,是取得收益的一种方法,也是在租赁合同目的范围内应有的权利,不应该加以否定。
2020-06-10 10:57:12
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-06-10 11:02:39
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-06-10 11:05:32
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
114051
公司拖欠4月份工资,没有劳动合同,我该怎么办?
可以去劳动局劳动仲裁处理的;
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克扣员工工资劳动者怎么办
1055
公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
你好,我想咨询一下拖欠员工工资怎么办??而且单位没有劳动合同!
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不
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集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
没有劳动合同。 企业个老板, 由没钱拖欠。,员工工资,我该怎么办?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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你好,老板欠员工工资,但是没有劳动合同,怎么办?
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
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您好,公司拖欠员工工资,但是都没有签劳动合同该怎么办?
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部4个答案 >
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没有劳动合同,用人单位拖欠工资,怎么办?
搜集证据仲裁或起诉维权 。
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没有劳动合同,没有保险,拖欠员工工资,能不能投诉公司?
你好,可以证明存在劳动关系的,是可以投诉的。可致电详询。
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如果没有劳动合同,而且用人单位还克扣员工工资了,应该怎么办?
你好,你可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
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一个月没签劳动合同,可以直接离开
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我没有和原雇主签订培训协议,离开后需要补偿培训费吗?
你好,可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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被单位忽悠签了自动离职怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度,如果有相关条款规定,你的情况符合时就可以了
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老板没有签订劳动合同。退休有补偿吗?
您好,建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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目前公司在北京搬迁到济南员工怎样得到补偿?
法律分析: 1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致, 2.
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上海拖欠工资多久算违法
一、拖欠工资多久算违法 1、工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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旷离一天扣三天工资合理吗
旷离一天扣三天工资合理吗,详细沟通
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