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劳动合同纠纷
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以前签过劳动合同，但没有续签合同，公司不工作，不支付工资，没有支付各种社会保险，该怎么办？
更新时间：2020-06-10 12:37:36
问题描述：
以前签过劳动
合同
，但没有续签合同，公司不工作，不支付
工资
，没有支付各种社会保险，该怎么办？
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-06-10 12:26:20
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-10 12:34:20
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用人单位拖欠或克扣工资的，
劳动者
可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-06-10 12:37:36
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
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如果没有签订劳动合同，不支付工资，该怎么办？
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