我现在的公司已经工作5年了，前两年由劳务派遣签订的合同，2015年到三年合同期满，公司将使用原有条件续约，但我的工作、工作部门和工作内容已经多次变更。我可以要求新合同规范工作内容，提高报酬？如果公司不

更新时间：2020-06-10 13:54:17

问题描述：

我现在的公司已经工作5年了，前两年由劳务派遣签订的合同，2015年到三年合同期满，公司将使用原有条件续约，但我的工作、工作部门和工作内容已经多次变更。我可以要求新合同规范工作内容，提高报酬？如果公司不符合我的要求，我不与公司合同，我可以得到财务补偿吗？

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劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：
　　
1、当事人主体资格的证明文件。
　　当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。
　　仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。
　　仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。
　　仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。
　　如中当事人有委托代理人的，还应当提供委托代理人委托书和委托授权书，委托代理人的身份证明材料。
　　仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。
　　这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。
　　
2、支持其仲裁请求的证明文件。
　　这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
　　
3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。

2020-06-10 13:47:05

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可以要求合法权利和经济补偿。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

2020-06-10 13:51:38

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可以要求补偿的。合同到期是有补偿的。

2020-06-10 13:54:17

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