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劳动合同纠纷
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你好，我没有在公司签订劳动合同，现在公司在六月份，七月份工资没有发放，我们不知道公司办公室，现在怎么办
更新时间：2020-06-10 14:59:16
问题描述：
你好，我没有在公司签订劳动
合同
，现在公司在六月份，七月份
工资
没有发放，我们不知道公司办公室，现在怎么办
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你好，能证明事实
劳动关系
即可。根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁。
2020-06-10 14:47:58
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你好，向外的的
劳动监察部门
举报对方拖欠工资的，情况复杂的可以找个
律师
详谈。
2020-06-10 14:50:54
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平台法律顾问团队
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者
起诉
处理的。
2020-06-10 14:59:16
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请问我去年十二月份入职我们公司，一直没有签订劳动合同，到六月份公司给交了社保，工资发放为现金，
你可以申请劳动仲裁获得赔偿。。
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