劳动合同规定试用期最长不得超过

更新时间:2020-06-10 20:26:48
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劳动合同规定试用期最长不得超过
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    员工入职须签订劳动合同试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
    2020-06-10 20:22:23
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    单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的,一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
    2020-06-10 20:25:31
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    根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2020-06-10 20:26:48
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试用期最长不得超过 几个月工厂签合同没给员工一分
我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳
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试用期最长不超过几个月
试用期最长不超过几个月
试用期辞职工资
劳动合同可以约定试用期。最长时间不能超过多少?
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工
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“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期最长不得超过两个月”中合同期限是否含一年
《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不
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劳动合同试用期最长不超过多长时间
你好,需结合具体合同期限确定,一般不会超过6个月
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农民工劳动合同试用期最长不超过
最长不超过六个月。
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劳动合同试用期最长不超过多长时间
你好,最长不得超过6个月。
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劳动合同约定试用期最长不超过多少时间
劳动合同约定试用期最长不超过6个月
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劳动合同中经济补偿金的计算标准是哪些
1.经济补偿金计算标准: 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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分公司可不可以签到劳动合同
跟公司签了劳动合同却拿不到合同可以采取下列办法解决: 1、劳动者可以要求公司出具一份劳动合同; 2、如果用人单位拒不出具的,也可以据此向有关机构申请仲裁,要求用
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请问一下,合同是否可以部分解除合同
合同可以部分解除,只需要签订合同的双方当事人就合同条款进行约定协商,解除部分合同条款是有效的行为。解除部分条款之后的剩余部分依然可以履行有效。 根据2021年实
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公司突然中止合同,协商赔款,前提要写个人原因
如果协商不成,可以申请劳动仲裁
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杭州产前假规定是什么
杭州产假为128天,其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满
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我的合同上写的是门岗,实际是在科室上班现在单位改革,单位说没有我们的岗位,可以拒绝吗
你好,协商不成, 可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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