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你好大家企业企业不给开薪水当时沒有签劳动合同书假如走劳动争议仲裁需要什么直接证据劳动争议仲裁沟通交流沒有結果劳动争议仲裁会提起诉讼企业吗还必须大家掏钱提起诉讼请律师吗
更新时间：2020-06-10 20:26:24
问题描述：
你好 大家企业企业不给开薪水 当时沒有签
劳动合同
书 假如走
劳动争议
仲裁
需要什么直接证据 劳动争议仲裁沟通交流沒有結果 劳动争议仲裁会提起诉讼企业吗 还必须大家掏钱提起诉讼请律师吗
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劳动者应当寻找与用人单位之间存在
劳动关系
的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。
2020-06-10 20:24:37
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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好
证据
材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
2020-06-10 20:26:24
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