我是07年7月进公司的,合同去年到期,正好是我的产假,合同延期到2015年9月1日,如果公司没有更新或更新合同的话,能在一个月前的8月1日通知我吗?也就是说,能帮我商量一下8月31日是否更新合同吗

更新时间:2020-06-10 23:38:10
问题描述:
我是07年7月进公司的,合同去年到期,正好是我的产假,合同延期到2015年9月1日,如果公司没有更新或更新合同的话,能在一个月前的8月1日通知我吗? 也就是说,能帮我商量一下8月31日是否更新合同吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1491692 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系
    形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
    2020-06-10 23:26:32
    点赞
  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助153762 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    以劳动合同为例,为防止用人单位变相损害女职工的合法权益,忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护,《劳动合同法》第四十五条特别规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签,原劳动合同自动续延至哺乳期届满,工资待遇按原劳动合同执行,劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。
    2020-06-10 23:29:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助207904 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
    依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
    女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
    2020-06-10 23:38:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我与公司签订了一年期劳动合同,该合同于2016年1月1日到期,但直到现在我还没有续签合同。我来
根据《合同法》第10条的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司更新了明年的合同,但突然把日期提前了半年:每年劳动合同的日期从7月1日到第二年6月30日,现在突
一般来说,劳务派遣合同包括你与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方,对于事业单位来
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年办公楼租赁合同模板
2022年办公楼租赁合同模板
办公楼租赁合同
我是07年7月进公司的,合同去年到期,正好碰上我的产假,合同顺延到2015年9月1日,公司继续请教
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我的合同日期是2014年10月9日到2016年10月31日。把合同推迟半个月是否违法?
关于劳动合同的日期,根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2018年9月30日合同到期,公司9月5日向我发放不再续签合同的通知书,其中未说明具体原因,未
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的合同日期是2013年11月21日至2016年11月20日,签订3年合同,但是到现在合同到
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2012年3月13日入职的,我的合同是3月12日到期的,
你有权不同意调岗,公司以此不与你续签合同的,需补偿你两个月工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
刘向红律师
近期帮助 20 人
和朋友在朋友的饭店喝酒,当时就脑出血,救护车送医院,如今已三年了还可以追责吗???
2分钟前
杨国顺律师
近期帮助 412 人
被软件下款1800要求还款3500合理吗
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7751 人
我喜欢一个人知道街道和名字怎么找到她
5分钟前
刘向红律师
近期帮助 20 人
14岁和前男友上床视频被流出
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 7751 人
欠朋友钱,暂时还不上了,对方言语辱骂我该怎么处理
14分钟前
李海江律师
近期帮助 19770 人
无证驾驶撞到人
18分钟前
周于炜律师
近期帮助 7751 人
对方诈骗我钱,他家属要我先签谅解书再给我钱,但是我签完了就不给我了,这个有效吗谅解书
20分钟前
周于炜律师
近期帮助 7751 人
离婚后我想得到孩子的抚养权,小孩一直是女方带的,离婚后我会得到孩子的抚养权吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询