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劳动合同纠纷
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未续签劳动合同，本人又同时与其他单位有劳动关系，现自己向公司提出辞职，可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2023-04-27 11:03:13
问题描述：
公司未及时支付
工资
，未续签劳动
合同
，未缴纳
社保
。本人又同时与其他单位有劳动关系，现自己向公司提出辞职，可以要求公司赔偿吗？
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双倍工资不－定。社保可以
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可以主张一年内的双倍工资，补交社保。
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你可申请
劳动仲裁
，要求支付双倍的工资，要求补办社保。
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自己辞职的，不可以要求公司赔偿，但用人单位有以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2023-04-27 11:03:13
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员工兼职
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
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我与用工单位的劳动合同到期，公司要求与我续签劳动合同，但我因身体原因提出与公司终止劳动关系
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可以拿到赔偿金和拖欠的工资，奖金是一年个月二倍，具体可以委托律师处理，而我律所面谈或面谈或者电话微信
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公司没有及时续签劳动合同，是否可以向公司提出终止劳动关系，并要求赔偿，謝謝。
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您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
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