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要想离职，可是签了劳动合同书，合同书说离职必须提早三十天告之用人公司，可是我一直在试岗，提早三天告之就可以了对不对？需不需要赔付培训费用这类的？
更新时间：2020-06-11 05:38:49
问题描述：
要想离职，可是签了
劳动合同
书，
合同
书说离职必须提早三十天告之用人公司，可是我一直在试岗，提早三天告之就可以了对不对？需不需要赔付培训费用这类的？
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以
解除劳动合同
。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-06-11 05:33:38
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2020-06-11 05:37:11
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2020-06-11 05:38:49
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离职必须提前一个月吗
19039
我就是签定了合同书，合同书写的是离职提早一个月，而我还要试岗，因此如今我想离职是要提早一个月還是提早
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依
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试用期辞退员工要提前通知吗
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职工提早一个月向用人公司明确提出离职必须扣去培训费用吗？彼此签署了合同书；
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试用期离职申请提前多久
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要想辞职，企业以将我派遣去学习培训为由，禁止辞职，但我仍未签署一切有关的合同书，仅仅签了一切正常的劳
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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签了合同书，还要试岗，也要提早一个月离职吗
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但是签了劳动合同，合同说辞职需要提前三十天告知用人单位，提前三天告知就可以了对吗？要不要赔偿培训费之
你好！这个一般是可以起诉解决的
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没有签订劳动合同，提前一个月说离职，后来又说提前俩月通知离职，工资就没了，这我要继续等一个月么？
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动
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我在快递公司工作了三个月，没有签订劳动合同，如果离职的话需要提前一个月通知单位吗？还是提前三天
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我看过劳动合同法，上面说只要提前一个月以书面形式通知公司要离职的意愿，一个月以后就可以解除劳动合同了
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