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您好，我交五年的失业险，没签劳动合同书，辞职了能够领到失业保险金吗？
更新时间：2020-06-11 09:50:52
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您好，我交五年的失业险，没签劳动合同书，辞职了能够领到失业保险金吗？
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用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
2020-06-11 09:46:18
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2020-06-11 09:48:35
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
2020-06-11 09:50:52
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自己交社保和单位交社保的区别
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合同书期满，企业帮我除合同书，我的工作交失业险期内有店铺，能够 领失业保险金吗？
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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解除劳动合同书的生效时间
解除劳动合同书
解除劳动合同书是离职证明吗
解除劳动合同书
你好！我在公司交了五年保险。现在不想做了，我能够拿到失业保险金吗？
怎么领取失业保险金？<p> 一、办理条件：<p> 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;<p> 2、非因本人意愿中断就业的;<
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辞退后失业保险金领取流程
失业保险金领取流程
与我解除劳动关系，给我买了一个月社保，没签合同，请问这种情况可以领失业险吗？
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清
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我上班的厂里倒闭了，然后只交了11个月的保险，被辞退。失业金一年没交满，能领到失业金吗？
1.找到原来的公司进行准备以下资料：合同，解除劳动合同书，失业人员登记备案表，身份证原件;重要的一点：灵气失业金的申请时间一定要你失业后的3个月内貌似，记不太清
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老师你好，我想咨询一下，我单位两年没给交五险了，我想解除劳动合同，能领失业金吗，
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证
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在企业交了五年的保险，没拿失业金，后又在一家企业干，半年，没买保险，如果被辞退能拿失业金吗？
具体可以咨询社保管理部门
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我在物业公司工作，买了三年的保险，现在因个人原因辞职，能领失业金吗？
根据《劳动保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非
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因病辞职能拿失业金吗？工作已经七年，失业险已经交了五年，因病向单位提出辞职，这种情况能否拿到失业金？
如果主动辞职的，没有经济补偿金。
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我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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一个月的暑假工人因事被罚款未签订劳动合同可以吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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上海公司用待岗规避解聘补偿
法律分析：公司无故辞退或降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当
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大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议
您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足了学校具体的实习任务，学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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如何解决员工离职后发生的事故？
按公司的规定制度处理
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单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
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我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时计算，只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据：《工资支
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请病假怎么规定日期
法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。对于
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