在工厂工作了7年,现在想辞职,没有劳动合同和社会保险,工厂有赔偿吗?

更新时间:2020-06-11 11:06:04
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在工厂工作了7年,现在想辞职,没有劳动合同和社会保险,工厂有赔偿吗?
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    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响劳动关系的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。

    在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
    对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁
    2020-06-11 10:58:11
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    可以要求赔偿
    2020-06-11 11:03:06
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    可以要求赔偿。
    2020-06-11 11:06:04
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我在服装厂工作了近7年,没有劳动合同,没有社会保险。
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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在单位工作12年,没有给交社保,也没有劳动合同,现在想辞职,请问可以要求那些赔偿?谢谢!
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
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我在一个小厂工作了7年,没有签劳动合同。公司也没有给我买社保。我现在想辞职,请问有赔偿吗?
在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),那么劳动
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你好!请问一下,我在工厂上班6年了,工厂没有劳动合同也没有交保险,我可以要求工厂赔偿吗?
向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之
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在工厂工作14年,想辞职有赔偿金吗?
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可
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问一下未签订劳动合同,怎么处理,工作1年了?
未签劳动合同,可催告签订或要求赔偿。催告签订适用于希望保留工作的情况,要求用人单位尽快签订合同。要求赔偿则是在离职或劳动关系终止时,根据《劳动合同法》第八十二条
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企业搬迁补偿的相关规定
企业搬迁应支付补偿金。具体操作为:1. 计算员工工作年限;2. 根据年限支付相应月数工资;3. 高薪员工按上限支付;4. 确保支付及时,避免法律纠纷。
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关于离职的 一共手术2次第一次请了一个多月第二次术后回家修养跟直接领导提了请假的事领导说没有权利批
如果公司因你请假而违法解除劳动合同,你可以通过以下途径维权:首先,收集相关证据,包括请假申请、领导回复、劳动合同等。其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付违
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我和一家公司签了合同,对方联系不回复
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我想解除合同
如果双方协商解除合同,需要注意以下操作细节:首先,确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见,并签订书面协议,以避免后续纠纷。其次,在协议中明确合同解除的时间
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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