你好，律师们！我的公司没戴头盔，公司也没有拆除专用设备保护小组。我现在因为损坏而辞职，公司只有一份统一的辞职表格，上面写着：我自愿与公司解除劳动合同，像这个案子一样，我想要得到经济补偿，我和公司签了自

更新时间：2020-06-11 13:56:08

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你好，律师们！我的公司没戴头盔，公司也没有拆除专用设备保护小组。我现在因为损坏而辞职，公司只有一份统一的辞职表格，上面写着：我自愿与公司解除劳动合同，像这个案子一样，我想要得到经济补偿，我和公司签了自愿劳动合同，你们能吗？

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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2020-06-11 13:51:08

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公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。

2020-06-11 13:54:44

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2020-06-11 13:56:08

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