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19年6月1日进入公司，至今未签劳动合同，公司现在降工资，准备自动离职，是否可以对公司提出赔偿？

更新时间：2020-06-11 13:55:58
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19年6月1日进入公司，至今未签劳动合同，公司现在降工资，准备自动离职，是否可以对公司提出赔偿？
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您好，你可以主张未签劳动合同的双倍工资差额及经济赔偿金共计15个月工资，吴律师。
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可以主张未签书面劳动合同双倍工资差额。
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我入职公司5年，前3年公司一直未与我签订劳动合同，目前准备辞职，我可以提出补偿要求吗？
你好！根据《劳动合同法》的相关规定： 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双
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2012年4月进入公司，至12月底，公司未与我签订劳动合同，是否该索要双倍工资？
交通事故误工费保险公司予以赔偿，但需要对方提供证据，如果无法提供纳税证明，参考如下法条赔偿： 　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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公司未和员工签订劳动合同，2015年6月入职，2015年10月自动离职，现在员工起诉公司，要求赔偿双
你好，一般需要赔偿。
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公司05年起没签订劳动合同，本人离职了，可以公司向提出赔偿吗
可以要求支付双倍工资。
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实习生是试用期吗？你能提前三天辞职离开吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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六月份和一家公司签订了三方协议，但公司一直拖着不让我报告，就让我等消息
申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，怎么样查看劳动合同是否解除？
一、怎么可以查到 劳动合同 有没解除 去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动 合同解除 证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局 劳动关系
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我被公司停职了半个月。不允许上班。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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我提前一个月辞职了，现在可以直走了吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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试用期内离职
法律分析：在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用工单位是相互选择的，如果员工觉得在公司不适合自己，可以提前三天提出离职申请，办理工作交接后，第
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在网上看见招聘信息去它们公司面试后被忽悠买车，之后去工作和谈的时候工作差别很大这么办
建议去劳动局投诉
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到达法定退休年龄解除劳动合同，可以主张补偿吗？公司没有缴纳五险一金。
到了退休年龄，公司解除合同有经济补偿金，不论是否达到退休年龄，只要是公司主动解除劳动合同，都支付劳动者经济补偿金。
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