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劳动合同纠纷
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劳动合同解除如何赔偿损失
更新时间：2020-06-11 17:32:29
问题描述：
劳动合同
解除如何赔偿损失
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违法
解除劳动合同
，要支付双倍的解除劳动合同补偿金。
用人单位
单方面提前解除合同是否支付赔偿金（双倍经济补偿金），要看是否违法，违法解除合同需要支付赔偿金，合法则不需要。
确定解除合同是否违法，就是看是否符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和第四十一条规定。
劳动者
严重违法违纪，符合第三十九条规定情形之一的，不需要支付经济补偿金，更不需要支付赔偿金，相反可以主张劳动者赔偿损失；符合第四十条规定情形之一的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；符合第四十一条规定裁员的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-06-11 17:25:03
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劳动者解除劳动
合同
：劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天
通知
用人单位，
试用期
提前三天通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020-06-11 17:28:27
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
企业
单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2020-06-11 17:32:29
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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你好我想咨询一下 怎样解除劳动合同
不同意调岗解约是否要支付经济补偿金? 根据我国《劳动合同法》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的，需要支付劳动者经
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如何与员工提前解除劳动合同
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单位解除劳动合同如何赔偿损失
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解除劳动合同如何赔偿
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会未回复，周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同？
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