加工厂的劳动合同书写做满三个月才可以离职。一定要干满三个月吗？

更新时间：2020-06-11 19:30:41

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加工厂的劳动合同书写做满三个月才可以离职。一定要干满三个月吗？

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未签订合同辞职：
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

2020-06-11 19:21:05

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2020-06-11 19:26:00

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

2020-06-11 19:30:41

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合同上面写了做满三个月才可以辞职，如果做满三个月说辞职老板不同意可以直接走吗？还是说这算罢工？

签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

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干满三个月可以辞工？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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工厂的劳动合同写做满三个月才能辞职。一定要做满三个月吗？

1、员工辞职只要提前三十天递交辞职申请后，那么员工到期就可以解除劳动关系，和原单位没有关系。 2、员工离职后续交社保，也和原单位没有关系，不需要原单位签字。

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我们厂规定做满三个月才能离职，但是我已经做满三个月了，离职单也写了。经理这样做违法吗？

如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十

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咨询一下我现在的单位离职需要做满三个月然后提前一个月打离职报告，但是我已经做满三个月公司不给办理离职

依法辞职

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公司要求必须做满三个月，没有做满三个月离职会扣工资吗？

你好，没有做满三个月，按照实际工作的时间来计算工资

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工厂要求做满三个月才批准离职，合法吗

公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿吗？我想把它寄给她

你好，可以向劳动局投诉的

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签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?

面对公司既不让你辞职又超时工作的情况，你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据，如工作时长记录、与公司的沟通记录等。然后，向劳动监察部门投诉，要求公司遵守

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约定8月底辞职，但是提前离职扣时薪合法吗？

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定

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公司没有证据证明员工因工作失误或工作失误而赔偿损失是否合法

依照单位的规章制度处理

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关于公司解散能终止劳动合同吗

公司解散可终止劳动合同。操作包括：1. 提前通知员工解散决定；2. 结算工资和经济补偿；3. 办理离职手续，如交接工作、归还公司财物；4. 解除劳动合同，出具离

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签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？

处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合同，可依法辞职无需支付。选择处理方式时，应权衡个人职业发展、

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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，

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没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会未回复，周一还需要去上班嘛

双方之间是否签订书面劳动合同？

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