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劳动合同终止赔偿金怎么算

更新时间：2020-06-12 09:43:56
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劳动合同终止赔偿金怎么算
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这个就是按你标准工资的1.5倍进行计算的。
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违法终止劳动合同赔偿金怎么计算?
违法解除合同的可以要求支付双倍赔偿，维权可同本律师联系。
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解除劳动合同赔偿金怎么算
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资
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终止劳动合同赔偿金怎么算
从2008年1月1日起算，每工作满一年付一个月工资
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不支付经济补偿。这个条款合法有效吗？
这需要根据不同情况处理。如果是你辞职，你没有解除劳动合同补偿，如果公司与解除劳动合同，你可以得到解除劳动合同补偿，如果公司非法解除劳动合同，你还有赔偿等
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旷工一天，扣三天工资这合法吗？
看看单位制度规定，按规定办
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我想知道学校与酒店签订协议不到六个月就不放人走是否违法
您好，与学校协商解决
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试用期离职还要做三天那三天可以请假吗？
看劳动合同约定起止时间计
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我我我去年B今年在一煤矿干，但半个十天前办理了离职，现体检发现有听力伤残和尘肺
要证明听力伤残和尘肺是工伤引起的，您需要提供相关的医学证明和工伤认定材料。医学证明应由具有相应资质的医疗机构出具，证明您的伤残和尘肺与工作环境有关。同时，您还需
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正常工作期间，让我放假等通知，就是逼我离职。我有什么办法抱怨吗？
找劳动部门反映解决吧
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一个月辞职只能走一个人，第二个人去辞职提前辞就不批合理吗
你好，员工辞职提前30天书面通知用人单位即可，不需要用人单位批准
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公司拖欠两个月工资怎么赔偿
公司拖欠两个月工资，劳动者可采取以下措施：一、向劳动行政部门投诉，提交相关证据，要求其责令公司限期支付工资；二、若公司逾期不支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼
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