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在没有签劳动合同的情况下做了六个月，那我现在可以急辞吗？
更新时间：2020-06-12 13:14:44
问题描述：
在没有签
劳动合同
的情况下做了六个月，那我现在可以急辞吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2020-06-12 13:07:14
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未签劳动合同是需要支付未签劳动合同双倍工资，最好是不要急辞工，否则公司是会克扣你的工资的，如果不行建议通过劳动仲裁维权。
2020-06-12 13:10:31
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任何时候都是可以急辞工的，只是需要依
劳动法
计算薪资
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劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面： 第 一、完善用功法律程序。 1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
签订劳动合同后可以随便辞职吗
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没有签劳动合同，辞急工，要扣钱吗，做了一个月
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签订劳动合同
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没有签劳动合同可以急辞工么？
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没有签劳动合同可以急辞工么？
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我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了，之后我和对方都被开除，我在那里上了3天班但他不
如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资，您需要准备以下材料：身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时，建议您详细记录与
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