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缴纳五险的时候需要解除劳动合同吗
更新时间:2020-06-12 13:46:21
问题描述:
缴纳五险的时候需要解除劳动
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劳动者单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、即时解除:
即
劳动合同法
第38条规定的情形。
对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形,劳动者无须支付
违约金
,用人单位应当支付经济补偿。
2020-06-12 13:41:10
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2020-06-12 13:45:08
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-06-12 13:46:21
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