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沒有签署劳动合同书的,一个月都没有歇息的,还随意薪水,辞职还扣百分之三十。有效吗?有劳动合同法吗?彻底沒有考虑到职工的啊!全是老总自身的权益。
更新时间:2020-06-12 16:08:45
问题描述:
沒有签署劳动
合同
书的,一个月都没有歇息的,还随意薪水,辞职还扣百分之三十。有效吗?有劳动合同法吗?彻底沒有考虑到职工的啊!全是老总自身的权益。
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单从克扣工资你也是可以获得支持的,前提是一定要把
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准备好。
2020-06-12 16:05:56
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劳动合同法辞退补偿金
劳动合同纠纷
3035
企业早期沒有劳动合同书,之后拥有,可是我都沒有签署,能够随时随地辞职么?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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劳动合同法被辞职赔偿金的规定
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公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
在沒有劳动合同书的状况下,以职工看手机为由扣薪水。沒有劳动合同书,沒有法定节假日,职工休假扣薪水。之
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和
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新劳动合同法对员工自动离职有什么样的工资规定
劳动合同法
沒有签劳动合同书。在XX基里工作中,沒有干满一个月。她说我累了要扣500元钱,那样组成劳动合同法吗?
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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扣要多少钱?游行劳动合同法!!老总,沒有写合同书说一个月,假如辞职也有辞退,沒有薪水合理合法么?
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
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签了一个三年的合同,现在上班才一个月,根据劳动合同法,是不是提前三天就可以,这样能拿到工资吗?
看你们是否约定了试用期,如果没有约定试用期的话,就得提前1个月。
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老板扣员工工资,且没有签订合同,辞职有一个月了,能否劳动仲裁!
可以联系的
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没有签劳动和同快三个月了,现在不想做了。是否可以立刻离职?她有权利扣发工资吗?谢谢!
可以申请劳动仲裁,要求单位给付双倍工资等,详情到所面谈。
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我想请问一下我有权拿到那一个多月的工资吗,按新劳动合同法,不签定书面合同的应赔偿双倍工资是吗?谢谢!
向当地劳动监察部门反映,或申请劳动仲裁 13093239106 qq369761258
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当时也签了劳动合同,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司想以工作调动为由解雇我,我不得不回到原来的职位。公司以调动为由解雇我,我可以拒绝吗?
你可以提起劳动仲裁
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你好,可以到劳动局投诉
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签订了一份假的劳动合同,在山东省高校毕业就业信息网中已经填了,这会影响到我的应届生身份吗
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