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劳动合同纠纷
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签了三年的劳动合同，现工作不满一年辞职，需要付违约金吗？
更新时间：2020-06-12 18:38:08
问题描述：
签了三年的
劳动合同
，现工作不满一年辞职，需要付
违约金
吗？
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劳动
合同
除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有
其他
疑问，最好当面咨询律师。
2020-06-12 18:32:58
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劳动者
和
用人单位
签订劳动合同，除了竞业条款或者培训
协议
外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2020-06-12 18:37:33
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人 · 响应时间
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劳动者违反本法规定
解除劳动合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的
经济补偿金
或赔偿金。
2020-06-12 18:38:08
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