你好,我想听说我们进公司已经三个月了,本月初退休是没有合同的,工资一般是15号发工资,公司说1-15号退休的上个月的工资和本月的工资是统一到下个月发的。但是,这件事在公司提出的规章制度中没有,也没有

更新时间:2020-06-12 20:58:08
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你好,我想听说我们进公司已经三个月了,本月初退休是没有合同的,工资一般是15号发工资,公司说1-15号退休的上个月的工资和本月的工资是统一到下个月发的。 但是,这件事在公司提出的规章制度中没有,也没有给我们发送这些规章制度,该怎么办呢?
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    离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
    也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2020-06-12 20:51:39
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    你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
    2020-06-12 20:54:30
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    你好,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理,当然,仲裁和起诉都要证据,证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2020-06-12 20:58:08
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