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单位拖欠工资补偿25%

更新时间：2020-06-13 09:07:51
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单位拖欠工资补偿25%
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拖欠工资赔偿金中有除支付原有工资还需加发工资报酬的25%，中加发的赔偿是一个月工资的25%还是拖欠工
单位拖欠工资、不根据合同约定分配工作的话，您可以先与单位协商，要求单位支付工资以及分配工作。如果单位违约，您可以要求单位支付违约金。如果单位拒绝支付工资、拒绝安
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用人单位拖欠工资，是不是能主张3部分赔偿。拖欠工资的25%作为补偿金 3按月工资*工作年限的补偿金。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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实习生工资是按劳务报酬还是按工资薪金所得交个税呢?
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实习生个税
可以要求公司公司补偿工资的25%，月工资吗？还是两个月的总工资的25%来要求补偿呢？
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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员工主张拖欠工资的25%补偿金，再审阶段想变更为拖欠工资的100%赔偿金哪位律师遇到这样的案例？
向劳动监察部门投诉　　 1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。　　
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公司拖欠工资，可以要求公司支付25%的经济补偿金吗
可以，更多也可以，就看公司给不
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关于拖欠工资补偿
您好！不可以。
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公司无故拖欠工资补偿
你好，你和用人单位已经形成了劳动关系，如果用人单位没有缴纳社会保险，你可以主张与其应缴纳社会保险数额相同的赔偿，其他赔偿参照劳动法规定执行。具体问题可以致电佟岩
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公司拖欠工资，员工可以要求支付20%的赔偿金吗？
有权主张相应的补偿。
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17岁的未成年人能在台球厅这样的娱乐场所工作而不签订合同吗？
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要
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我们公司没有签署劳动合同,否则离职没有任何工资?
不合法。未签劳动合同，你可随时离职，公司应支付所有工资。如公司拒绝，可采取以下措施：1. 保留证据，证明劳动关系和公司违约行为；2. 向劳动监察部门投诉，要求公
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我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我不知道发生了什么事？你能帮我分析一下吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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企业换老板被解雇的经济补偿
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提出离职，是不能获得经济补偿金的。
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中国节假日表劳动法如何规定休假
节假日劳动法规定多样休假方式。公休假日定期休息；法定节日按国家规定放假；探亲假需符合条件申请；年休假根据工龄确定天数；特殊休假依职业特点定。
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我是暑假工本来说打一个月工呢，要我等到他们店招到新员工呢，可是我明天立刻都不想上班了我该怎么办
常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。你可以先尝试与老板协商，如果无法达成一致，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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