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你好，工伤休假期间，公司只发底薪，合法吗？
更新时间：2020-06-13 09:59:15
问题描述：
你好，
工伤
休假期间，公司只发底薪，合法吗？
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工伤职工停工留薪期是以“原
工资
”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2020-06-13 09:53:47
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2020-06-13 09:56:39
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-06-13 09:59:15
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