首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签劳动合同，辞职需要一个月吗？
更新时间：2020-06-13 12:04:32
问题描述：
没有签劳动
合同
，辞职需要一个月吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
109957
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不签劳动合同，劳动者有权解除与用人单位的劳动关系，是不需预告直接解除的。你有权要求用人单位支付你的工资和相当半个月工资的经济补偿金。
2020-06-13 11:58:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1891959
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁维权。
2020-06-13 12:01:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1996767
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，没有签订劳动合同不需要提前一个月才能走。根据《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，你不但可以马上提出辞职，而且可以获得双倍工资的赔偿。
2020-06-13 12:04:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
2110
你好，没有签劳动合同的员工辞职需要提前一个月申请吗？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我没有和公司签订劳动合同，现在辞职需要等一个月吗？
您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同辞职需要注意什么
签订劳动合同
没有签劳动合同，可以不用等一个月离职吗？
你好，未签订劳动合同可以直接申请双倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，辞职需要提前一个月吗
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没有毕业，签了劳动合同，但没有交金呢，辞职需要一个月吗
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，辞职，需要一个月吗
应提前三十天通知方可解除合同。如单位有违法行为，可以要求经济补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签定劳动合同，需要辞职吗？
有权要求其支付工资，双倍工资及补偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签定劳动合同，需要辞职吗？
单位没有签订合同，职工随时可以离职，单位需要支付欠付的工资，并支付合同期间的双倍工资。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司直接将员工转移到下一家公司合法吗？
法律分析：如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位，且转移合理，没有侮辱或处罚性质，工资和薪金不减，与劳动合同约定的岗位有相关性，那么转移是有效的，工人应遵守。相
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁但是没有出市，但是距离有65公里，不去有没有赔偿。?
对于工厂搬迁问题，员工可以选择随迁或协商解除劳动合同。选择随迁可继续履行劳动合同；选择不随迁，可与工厂协商解除劳动合同并获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司少了东西，没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔偿损失是合法的
公司东西丢了要员工赔偿是否合理要看情况。如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿，如果不是就不需要赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间中途辞职，学校不给毕业证怎么办？
你好，建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你没有以书面形式辞职，一个月后你会自动离职吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了，我就让给我把五险一金停了，要不就要回去上15
对辞职后社保问题，常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况，如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐，书面申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我签的劳动合同没有显示固定工作地点
您好您这边具体是怎么回事？
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在还在实习期，学校催上传劳动合同，如果签合同的公司给交了五险一金毕业后我还算应届生吗?
具体操作如下：首先，查阅学校关于应届生身份的相关规定，了解是否签订劳动合同和缴纳五险一金会影响应届生身份。其次，与公司HR或法务部门沟通，明确劳动合同的具体条款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南充律师
同城律师：
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1673 人
请问我微信支付功能被江苏刑警大队限制使用了，客服提供的联系方式又无法与刑警大队取得联系。这种情况我应
1分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15583 人
贷款合同可以在跨省续签吗
2分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 103 人
让乙方进入施工场地，现在业主方解除了甲方合同，我们找甲方要赔偿，这种情况还有其他方法解决吗
3分钟前
刘江律师
近期帮助 2837 人
你好，重庆九龙坡这边现在可以领独生子女证吗
4分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15431 人
中国银行可以协商还款本金吗
4分钟前
谢锦春律师
近期帮助 1005 人
亲人一次性付款买了期房，需要注意什么
5分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 455 人
私企小厂有两个股东，大股东撤资把股份卖给其他股东，公司要搬迁到同市不同区，公司会赔钱给我吗
7分钟前
郭磊律师
近期帮助 13593 人
我在中铁八局集团电务工程有限公司工作了13年多，公司一直没有为我交社保，现在已经离职，怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
