签订了劳动合同，工作了3个月，但因口角问题被辞职了。有什么补偿吗

更新时间：2020-06-13 13:29:02

问题描述：

签订了劳动合同，工作了3个月，但因口角问题被辞职了。有什么补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助401792 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2020-06-13 13:24:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1959035 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

2020-06-13 13:26:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助284388 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。

2020-06-13 13:29:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签订劳动合同后是否可以辞职

签订劳动合同后是否可以辞职

在公司工作了6个月，还没有签劳动合同，所以公司打算辞职。我应该得到什么补偿？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动合同的赔偿规定是什么

解除劳动合同的赔偿规定是什么

签订劳动合同试用期可以辞职吗

签订劳动合同试用期可以辞职吗

工作了4个月以上，还没有签劳动合同，你有突然辞职的补偿吗

未签劳动合同+被辞退，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。　法律依据根据《劳动和

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同后可以随便辞职吗

签订劳动合同后可以随便辞职吗

工作七个月未签订劳动合同离职有补偿么？

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签过劳动合同，干了三个月，因口角问题被辞退，有什么补偿嘛

劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我在本单位工作了8个月了，但是一直没有签劳动合同，我如果辞职是否可以直接走，还有什么补偿吗

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的；　　 (

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11个月未来签订劳动合同，补偿问题？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资(支付10个月的双倍工资）以及违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班2个半月，没有签订劳动合同，辞职了，有赔偿吗

单位应该给你支付双倍工资

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我进6个多月，没有签订劳动合同，现在被辞退，有什么补偿？

要求老板出具辞退书，申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同的赔偿两个月工资，从作满一个月起未签劳动合同的双倍工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作期间，医院体检不合格，想离职公司能给予补偿吗？

你好，可以和单位协商处理，不行可以走仲裁程序

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果不愿意做可以补偿一个月的工资,现在工厂老板要求改变原来的工作方式,我们在一个工厂上班已经六年了?

对工厂改变工作方式，员工可协商、接受补偿离职或寻求法律援助。选择时应考虑个人职业规划、补偿条件及法律权益，保障自身利益最大化。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您签订了合同。三天不想工作怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我试用期六个月到了?

试用期满后，公司必须与您签订正式劳动合同。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，且试用期满后，您已成为正式员工，公司应依法与您签订正式劳动合同，明

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

兼职交了钱还能退回来吗

兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，以保护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

隆仁律师

近期帮助 22281 人

借钱给对方支付宝，对方收到钱后马上注销支付宝怎么办

1分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

像这种情况我应该怎么办

7分钟前

任涌律师

近期帮助 97916 人

在微信上遇到诈骗，产生经济损失，怎么追回

9分钟前

贾正雨律师

近期帮助 16182 人

离婚，女方不让见孩子，对吗？停止给抚养费？

10分钟前

孟翔律师

近期帮助 168253 人

公司被吊销了，我担任财务负责人。对我有什么影响

16分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

在公司打飞机后被监控录下

17分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000没有签合同这样合法吗

18分钟前

周清智律师

近期帮助 26885 人

警察立案了为什么不给我立案告知书只是给我看不给我是什么原因呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟