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公司在2018年未支付工资后三个月的拖欠工资可能尚未结清，问如何支付2%或5%或100%。

更新时间：2020-06-13 15:03:13
问题描述：
公司在2018年未支付工资后三个月的拖欠工资可能尚未结清，问如何支付2%或5%或100%。
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    用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：

    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    赔偿金计算方式：
    用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2020-06-13 14:59:02
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2020-06-13 15:01:37
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    要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020-06-13 15:03:13
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