拖欠工资，没有签订劳动合同。现在向公司要工资是因为各种原因不给

更新时间：2020-06-13 17:02:54

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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。

2020-06-13 16:55:50

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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。

2020-06-13 17:02:20

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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。

2020-06-13 17:02:54

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