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在工厂工作时,小手指被粉碎性骨折压碎。
更新时间:2020-06-13 21:03:55
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在工厂工作时,小手指被粉碎性骨折压碎。
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1、如果属于
劳动关系
,建议及时申请认定
工伤
,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请
劳动仲裁
.
2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身
损害赔偿
标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉。
2020-06-13 20:57:31
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如果在
工作时间
因为工作原因导致的,属于工伤,建议尽快申请
工伤认定
。
2020-06-13 21:02:12
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工伤必须是工作时间、工作地点由于工作原因受伤害的,具体能否认定为工伤需要结合你骨折的实际情况而定。如有必要可咨询
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。
2020-06-13 21:03:55
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