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我怀孕有先兆流产的迹象医院建议在家保胎，请了半个月假还是不行又请假的时候公司要求我离职，我该怎么办？
更新时间：2018-10-11 02:27:54
问题描述：
我怀孕有先兆流产的迹象医院建议在家保胎，请了半个月假还是不行又请假的时候
公司
要求我
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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因
履行劳动合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
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公司不予批假的行为不合理。依据《国家劳动总局保险福利司关于
女职工
保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给杭州市劳动局的复函》：女职工按
计划生育
怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
你前期请假应该按病假办理，不能折抵产前假。
2018-10-11 02:25:35
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根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的
通知
》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天
产假
；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。
产假期间
工资
照发。
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