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请问,我在公司工作十年.自动提出辞职.,公司是否该给经济补偿金呢
更新时间:2018-10-11 05:23:49
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请问,我在
公司
工作十年.自动提出
辞职
.,公司是否该给
经济补偿金
呢
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经济补偿
金,是指
用人单位
按照法律规定在特定条件下向
劳动者
支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付,
劳动法
及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
2018-10-11 05:16:59
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根据我国劳动法的有关规定,通常情况下,如果用人单位违反劳动法的有关规定将劳动者违法
辞退
的,劳动者可以依法申请用人单位支付相应的经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,则可以由劳动者到
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,从而维护自己的合法权益。
2018-10-11 05:21:16
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按相关法律规定,对于
劳动纠纷
中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外,月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-10-11 05:23:49
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